Utdrag ur böcker och broschyrer.
Luft
Informationen i handboken utgår från att arbetsmiljön är personlig – som luften – något som i varje stund finns in på varje arbetande människas bara skinn.
Luften kan du inte låta bli att andas in. Men arbetsmiljön kan du göra något åt.
För trots att riskerna i arbetsmiljön ofta är osynliga som luft, så kan du se dem om du vet vad du ska leta efter.
Du kan minska riskerna för olyckor och ohälsa om du har tillräckliga kunskaper.
Ur inledningen i Arbetsmiljöhandbok BYA, BYA 2009
En bättre människa
Arbetsmiljöarbete skapar också värden som inte låter sig beskrivas i redovisningar av personalomsättning, sjukfrånvaro, skadefrekvenser och ekonomisk vinst. Engagemang i arbetsmiljöfrågor grundas på förmåga till inlevelse i andra människors situation. Arbetsmiljösatsningar ger sådana egenskaper och värderingar spridning i företaget.
Det kan resultera i en uppåtgående spiral av empati och medkänsla som gynnar både arbetsklimat, övriga arbetstagares arbetsmiljöengagemang och företagets ansikte utåt. Bättre arbetsförhållanden lockar fram det bästa hos människor – just de trygga, avstressade, medkännande och stabila individer som alla företag vill rekrytera och som bevakningsbranschen är beroende av.
Ur Handbok PAM Bevakning, TYA 2007
Om arbetsmiljö
Den som mår dåligt arbetar sämre och till slut inte alls. Därför ökar en bättre arbetsmiljö både arbetstagarnas välbefinnande och företagets lönsamhet. Den moderna synen på arbetsmiljö och lönsamhet utgår från människan. Arbetet anpassas till arbetstagarens förutsättningar.
I diskussioner om skyddet av den yttre miljön talas om en hållbar utveckling – om förnyelsebara energikällor och om att inte omvandla naturresurserna till giftigt avfall. På samma sätt kan man tala om nödvändigheten av hållbara arbetsformer. Arbetskraft är en naturresurs.
Begreppet arbetsmiljö associerades länge mest med praktiska förhållanden och fysiska risker. Det handlade om skyddsutrustning, säkra maskiner och hälsosamma lokaler. De fysiska förhållandena fortsätter än i dag att orsaka olyckor och ohälsa. Men med tiden har man insett att det finns fler sidor av arbetsmiljön som påverkar människan:
- de mänskliga relationer som arbetet ger och förutsätter
- arbetsmetoder och arbetsorganisation
- arbetets uppläggning och ledning
Numera ser många också de möjligheter som uppstår när den enskilde arbetstagaren har inflytande över sin arbetssituation och resurser för såväl personlig som yrkesmässig utveckling.
Den som mår bra kan arbeta bra och längre.
Ur Handbok PAM Bevakning, TYA 2007
