Nästan all sjukfrånvaro skulle utraderas om alla friskvårdade sig.
Det intrycket kan man få av den oerhörda mängd webbsidor, skrifter och konsulter det finns om friskvård. Sant eller falskt? Det får vi aldrig veta om inte tillräckligt många utnyttjar de friskvårdsmöjligheter som många arbetsgivare erbjuder för att minska sjukfrånvaron i organisationen.
I höstas (2008) publicerade Mälardalens högskola en kandidatuppsats i ämnet, som inte har uppmärksammats förrän nu. Den har en rad förslag om hur motivationen att använda friskvården kan förbättras.
Hämta uppsatsen här (pdf-fil som öppnas i ett nytt fönster) och läs förslagen på sidan 45 och framåt. På sidan 21 finns en hel del bra bakgrundsinfo och hänvisningar till ytterligare information.
Uppsatsen handlar om en lager-arbetsplats och bygger på en undersökning med få deltagare, men jag tycker att den är intressant och kan gälla för de flesta arbetsplatser. Och när du ändå är igång kan du också låta dig inspireras av en undersökning från högskolan i Halmstad som frågar: Kan man motivera personer till bättre hälsa genom individanpassad träning?
Fakta om uppsatsen
Lärosäte: Mälardalens högskola
Institution: Akademin för samhälls- och teknikutveckling
Kurs: Kandidatuppsats i företagsekonomi 30p
Handledare: Mats Viimne
Författare: Johanna Falck, Barbara Takacs och Alexandar Gocic
